Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en los que en verdad puedan ser críticos para la seguridad y Vigor de los trabajadores.Es importante tomar nota de todas sus observaciones y/o recomendaciones, porque no todas ellas aparecerán en el mensaje final. … Read More